Correos Madrid. Personal Fijo Laboral; Administracion, Att Cliente, Reparto, clasificacion...
En el Convenio y Acuerdo pactado por CCOO, se incluye un proceso de conversión de empleo eventual en fijo de 4.500 empleos. Nota; Se trata de puestos de personal laboral para cubrir puestos del grupo personal operativo (Grupo IV). Preparate para superar las pruebas de personal laboral para trabajar en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. y conseguir un trabajo estable de una manera rapida y sencilla. Consigue un trabajo fijo en tu provincia y con posibilidades de carrera profesional. Preséntate a una de las mayores convocatorias en España y consigue tu plaza en Correos.
- plazas en el último año
- 0plazas en el último año
- convocatorias abiertas
- 0convocatorias abiertas
- temas de temario
- 11temas de temario
- grupo
- Grupo C2 (antes D)grupo
Funciones del puesto
- Las funciones dependen del puesto, pudiendo ser éste:
- Personal de Reparto
- Agentes de Clasificación
- Personal de Atención al Cliente
- Personal Administrativo
Requisitos para presentarte
- Otros requisitos
- Habitualmente, los requisitos son mínimos; apenas existen requisitos para presentarse a las oposiciones de correos
- Edad
- Edad: mínimo de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
- Nacionalidad
- Nacionalidad: española y Unión Europea
- Titulación
- Titulación: tener el Graduado Escolar, Graduado en ESO, F.P. I o equivalente
- Edad
- Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
- Otros requisitos
- Oposición.
Temario oficial
11 temas · 12 bloquesTemario11 temas
- 01Tema 1: Legislación y contexto postal europeo.
- 02Tema 2: Legislación y contexto postal en España.
- 03Tema 3: Constitución y Estatutos Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
- 04Tema 4: organizativo de Correos y su Plan Estratégico 2011-2014.
- 05Tema 5: Productos y servicios de correos.
- 06Tema 6: Sistemas de franqueo.
- 07Tema 7: Admisión.
- 08Tema 8: Tratamiento.
- 09Tema 9: Distribución.
- 10Tema 10: Entrega en oficinas.
- 11Tema 11: Calidad y estadísticas en correos.
ANEXO A:: Cultura general.0 temas
ANEXO B: Tests psicotécnicos.0 temas
ANEXO I: PLAZO DE ESTANCIA DE ENVÍOS POSTALES EN OFICINAS.0 temas
ANEXO II: DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA ENVÍOS INTERNACIONALES DE EXPORTACIÓN.0 temas
ANEXO III: PESOS.0 temas
ANEXO IV: DIMENSIONES.0 temas
ANEXO V: ORGANIZACIONES POSTALES INTERNACIONALES A LAS QUE CORREOS PERTENECE O ES PARTICIPE.0 temas
ANEXO VI: IMPRESOS MÁS FRECUENTES.0 temas
ANEXO VII: FOTOGRAFÍAS IMPRESOS POSTALES.0 temas
ANEXO VIII: GARANTÍAS.0 temas
ANEXO IX: DICCIONARIO TÉRMINOS POSTALES.0 temas
Descripción Pruebas Selectivas
Convocatoria de plazas libres mediante concurso-oposición tanto para el personal temporal como para el personal de la calle.
OPOSICIÓN: Superar el examen tipo test.
CONCURSO: Disponer de puntos por estar o haber trabajado en Correos.
Tipo: concurso - Oposición libre
Cuerpo: no se trata de plazas de funcionario sino de plazas de personal fijo de Correos
Escala: se preveen diferentes puestos como Personal de Reparto, Agentes de Clasificación, Personal de Atención al Cliente y Personal Administrativo
Sueldo: a partir de 1.100 euros mensuales aproximadamente y dependiendo de la función
Convocatoria: pendiente de publicación, se prevén según fuentes sindicales, 3 convocatorias ( final de 2011, 2012 y 2013).
Examen: previsión finales 2011 para la convocatoria de finales de 2011.
Nº de plazas: previsión de 4.500 plazas libres ( 2.500 en 2011, 1.000 en 2012 y 1.000 en 2013).
Programa: se prevén 11 temas específicos de correos.
Tipo examen: previsión de Cuestionario tipo test sobre procesos operativos de Correos, ejercicios psicotécnicos y Cultura general. Los errores no puntúan negativamente.
Personal de Reparto
- Distribuir y entregar los productos postales y telegráficos, o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
- Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual y/o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.
- Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
- El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales, procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, y financieros, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
- Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Agentes de Clasificación
- Realizar las tareas de manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
- Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
- Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.
- Realizar las operaciones de carga y descarga.
- Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
- Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc..)
- Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
- Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Personal de Atención al Cliente
- Atender a los clientes informando y promocionando los productos y servicios de correos.
- Vender productos y servicios de Correos.
- Admitir los envíos postales, telegráficos y financieros.
- Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados inherentes a su Puesto.
- Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.
- Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación/tratamiento.
- Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Personal Administrativo
- Realizar las tareas y procesos administrativos del área de su competencia.
- Organizar y actualizar el archivo de documentación del área de su competencia.
- Atención telefónica de clientes internos/externos.
- Realizar las tareas de ejecución, actualización de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, etc.
- Atender las quejas y reclamaciones de los clientes internos/externos.
- Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Convocatorias abiertas
Ver todasAhora mismo no hay convocatorias abiertas de esta oposición. Déjanos tus datos más abajo y te avisamos en cuanto se publique la próxima.
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